Enkele tientallen jaren geleden was het heel normaal om naar school te gaan, een bepaalde opleiding te volgen, die af te ronden en bij een bedrijf aan de slag te gaan. Vervolgens bleef je daar werken tot aan je pensioen en genoot je thuis van je huisje, boompje, beestje.

Tegenwoordig verandert er enorm veel in de levens van nieuwe medewerkers op zowel persoonlijk als professioneel gebied. Door globalisatie, technologische ontwikkelingen, social media en een onrustige wereld lijken medewerkers hele andere dingen te willen dan vroeger.

Kortom, de wereld verandert, en verstandige bedrijven veranderen mee. Mede door de zojuist genoemde ontwikkelingen is er als het ware een generatiekloof ontstaan tussen werkgever en werknemer. Doordat jongere generaties op een hele andere manier opgroeien, hebben zij volledig nieuw leiderschap en een andere structuur nodig op de werkvloer.

Bij Move to Grow verkleinen we de kloof op verschillende gebieden. Door je nieuwe inzichten te bieden in onder andere moderne bedrijfsvoering, marketing en je mindset richting je werknemers, verbeteren we de communicatie, verlagen het verloop en verhogen het werkgeluk in je organisatie. We verbeteren de algemene werksfeer, wat uiteindelijk leidt tot meer omzet, winst en bedrijfsgroei.

Ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. De enige manier om vooruitgang te boeken, te innoveren en nieuwe uitdagingen aan te gaan is door je bedrijf, maar ook jezelf te ontwikkelen.

Wij zijn op een missie om zoveel mogelijk personen, bedrijven en organisaties te inspireren en motiveren om zich te ontwikkelen.